【簡訊】百思特助力中小板第一股新和成（002001）開展基于戰(zhàn)略的薪酬激勵體系咨詢項目

近日，百思特管理咨詢集團(tuán)與浙江新和成股份有限公司（以下簡稱“新和成”）正式召開《基于戰(zhàn)略的薪酬激勵體系咨詢項目》開工儀式。百思特咨詢團(tuán)隊與新和成公司總裁胡柏剡先生、行政副總裁崔欣榮先生、人力資源部部長張麗英女士、項目組核心成員及核心骨干等出席了項目啟動會。

▲ 新和成與百思特雙方項目組合影留念

項目啟動會在新和成公司總部浙江新昌舉行，會上新和成人力資源部部長張麗英女士對項目背景做了深入介紹，旨在通過與百思特的合作，幫助新和成實現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行、崗位體系、績效薪酬等方面的全面優(yōu)化和升級。隨后，新和成公司副總裁崔欣榮先生宣讀了成立項目領(lǐng)導(dǎo)小組與工作小組的通知。百思特項目經(jīng)理梅森林先生對項目運(yùn)作計劃進(jìn)行了詳盡介紹，深入淺出地講述了項目實施的技術(shù)路線。

百思特集團(tuán)執(zhí)行總裁陳浩先生作為本次項目總監(jiān)進(jìn)行了發(fā)言，指出變革即是找到差距、不斷提升的過程，咨詢項目的意義是厘清現(xiàn)狀和未來目標(biāo)的差距，用清晰有邏輯、有章法、有步驟的改革手段，實現(xiàn)項目落地和新和成的戰(zhàn)略目標(biāo)。另外強(qiáng)調(diào)了企業(yè)必須以客戶為中心；任何變革都要有目標(biāo)方向，“主干流程要以多產(chǎn)糧食與增加土地肥力為中心”，即對貢獻(xiàn)者識別的兩種中心導(dǎo)向。

新和成公司總裁胡柏剡先生在會上做出重要發(fā)言，指出希望通過此次咨詢項目實現(xiàn)新和成經(jīng)營與管理的并進(jìn)，要求新和成各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門予以高度重視，要以開放的心態(tài)，解放思想，虛心學(xué)習(xí)，切實推進(jìn)項目落地。同時提出要借助此次改革提升團(tuán)隊的管理，提升個人的專業(yè)技能，達(dá)到項目實施的目的！最后預(yù)祝這個項目圓滿成功！

新和成作為國內(nèi)中小企業(yè)板第一股（股票代碼002001），自1999年創(chuàng)辦以來，始終專注于精細(xì)化工，堅持創(chuàng)新驅(qū)動和均衡、永續(xù)發(fā)展理念，在營養(yǎng)品、香精香料、原料藥、高分子新材料等領(lǐng)域，為全球100多個國家和地區(qū)的客戶在動物營養(yǎng)、人類營養(yǎng)、醫(yī)藥、生命健康、環(huán)保、工程塑料等方面提供解決方案，以優(yōu)質(zhì)健康和綠色環(huán)保的產(chǎn)品不斷改善人類生活品質(zhì)，為利益相關(guān)方創(chuàng)造可持續(xù)的價值。